Das 4D-Online Assessment
Finde heraus, wie gut dein Unternehmen aufgestellt ist. Mit unserem 4D-Assessment analysierst du alleine oder mit deinem Führungsteam die Dimensionen PEOPLE, STRATEGY, EXECUTION und CASH in deinem Unternehmen.
Finde mit unserem Online-Assessment heraus, wie dein Unternehmen aufgestellt ist
Gehe mit unserem kostenlosen 4D-Assessment den ersten Schritt, dein Unternehmen zu skalieren. Nutze das neuen scale up 4D-Assessment, wenn du …
- wissen willst, wie dein Unternehmen in den Bereichen PEOPLE, STRATEGY, EXECUTION und CASH aufgestellt ist
- ohne großen Aufwand die anonyme Einschätzung deines Führungsteams zum Unternehmen wissen möchtest
- mit nur einer einzigen Kennzahl die Entwicklung deines Unternehmens im Verlauf der Zeit tracken willst
- Kommunikations- und Kulturschwachstellen in deinem Unternehmen aufdecken willst
- die Schwachstellen bei der Operationalisierung erkennen und überwinden willst
- das scale up Framework näher kennenlernen und die Methode in deinem Unternehmen anwenden willst
Lerne das 4D-Framework kennen
PEOPLE: Arbeitest du mit den richtigen Personen zusammen?
Findest du die richtigen Mitarbeitenden, Kunden und Stakeholder für dein Unternehmen?
STRATEGY: Bringt deine Strategie nachhaltiges Wachstum?
Hast du Zeit, an der Strategie deines Unternehmens zu arbeiten? Kannst du die Strategie in einem Satz zusammenfassen?
EXECUTION: Wie kommst du schnell in die Umsetzung?
Wie setzt du Prioritäten? Funktionieren alle Prozesse problemlos? Wie sammelst du Daten? Wie ist der Meetingrhythmus?
CASH: Wie steht es um Liquidität und Profitabilität?
Wie sieht dein Cash Conversion Cycle aus? Optimierst du regelmäßig die Preisgestaltung?
10 Minuten, 40 Fragen - klare Ergebnisse
- Das 4D-Assessment dauert 10 Minuten und besteht aus 40 Fragen, jeweils 10 Fragen zu jedem Themenkomplex.
- Mit unserem 4D-Assessment kannst du die Dimensionen PEOPLE, STRATEGY, EXECUTION und CASH in deinem Unternehmen analysieren.
- Du kannst es alleine ausfüllen oder den Link mit deinem Führungsteam teilen.
- Nach dem Ausfüllen erhältst du einen 4D-Score zwischen 0 und 100. Bei einem Score von 100 steht dem Wachstum deines Unternehmens nichts mehr im Weg, ein Score unter 100 zeigt Verbesserungspotenziale an.
- Bearbeitet das 4D-Assessment einmal im Quartal im Führungsteam, um zu sehen, wie sich euer 4D-Score im Laufe der Zeit verändert.
- Das 4D-Assessment läuft komplett anonym ab, d.h. du siehst nicht, wie dein Führungsteam die einzelnen Fragen beantwortet hat-
Die scale up App
Das neue scale up Digital-Programm für dein Team, deine Vision und dein Unternehmenswachstum ist da!
Du findest in der App zwei Produkte, die genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind: wir verbinden darin die Tiefe und Intensität des physischen Coachings mit den Vorteilen des Online Lernens in einer Community.
- scale up Implementor – Implementiere die scale up Methode selbst in deinem Unternehmen und vertiefe dein bisheriges Wissen über das Framework mit den digitalen Learning Nuggets für dich und dein Team.
Das Anwenden steht im Vordergrund: Nutze dazu das vollständige Toolset mit den digitalen Werkzeugen für dich und dein Team. - scale up Implementor + Learner – Schaffe kontinuierliches aber nachhaltiges Wachstum in deinem Unternehmen. Du erhältst alle Vorteile des scale up Implementor PLUS alle sechs Wochen erscheinen neue Learning Journeys: hier tauchst du in einem On-Site E-Learning Programm in die scale up Welt ein und kannst step-by-step das Erlernte aus den Journeys mit dem Toolset direkt anwenden.
Mit der neuen scale up App schaffst du die Grundlagen für strukturiertes Wachstum und baust ein High-Performance-Team auf. Teste jetzt 30 Tage kostenlos alle Tool & Features:
Wie funktioniert das 4D-Assessment genau?
- Logge dich in unserer scale up App ein oder erstelle ein kostenloses Benutzerkonto.
Tipp: Die ersten 30 Tage kannst du alle Features und Produkte in der scale up App kostenfrei nutzen! - Lade über den Link „Team verwalten“ dein Führungsteam ein. Dazu klickst du einfach auf die Schaltfläche „Neues Teammitglied hinzufügen„. Deine Kollegen erhalten dann eine Einladungsmail, die sie annehmen müssen.
Tipp: Ob sie deine Einladung angenommen haben, erkennst du daran, dass die Schrift nicht mehr grau, sondern schwarz dargestellt wird. - Wechsle danach wieder zum Dashboard indem du auf den entsprechenden Link im Menü klickst.
Unter dem Reiter Anwenden findest du die Möglichkeit Umfragen zu erstellen: Hier findest du das 4D-Assessment. - Starte nun dein erstes 4D-Assessment: du generierst damit einen eigenen Eintrag, erkennbar an dem aktuellen Datum. Wenn alle aus deinem Führungsteam die Einladung angenommen haben, kannst du sie hier durch klick auf das Icon Briefumschlag zum 4D-Assessment einladen.
- Die Auswertung des 4D-Assessments kannst du dir durch einen Klick auf das Icon Statistik anschauen.
Erhalte deinen 4D-Score
Der 4D-Score zeigt an, in welchen Dimensionen Verbesserungsbedarf in deinem Unternehmen steht. Du hast unterschiedlichen Auswertungsmöglichkeiten:
Wie hoch ist dein 4D-Score?
Der 4D-Score gibt dir einen ersten Anhaltspunkt, wie dein Unternehmen aufgestellt ist
Was denkt dein Team?
In dieser anonymen Übersicht kannst du sehen, wie dein Team auf die einzelnen Fragen geantwortet hat.
Wo hakt es noch?
Finde heraus, in welcher der 4 Dimensionen Nachholbedarf in deinem Unternehmen besteht.
Unser scale up Coach und Product Manager Patrick gibt dir einen kleinen Einblick in das 4D-Framework:
Gib Vollgas mit Kontrolle
Wir denken Unternehmens- und Start-up Coaching neu: In den letzten Jahren haben wir mit der “Scaling Up”-Methode und unseren Coaches mehr als 500 Unternehmen erfolgreich zu Spitzenperformance geführt.
Aber du bestimmst den Weg und die Intensität!
Wenn du lieber im Selbststudium in die scale up Welt eintauchen willst, haben wir das passende für dich: unser E-Learning Implementor+Learner
Das neue E-Learning: Implementor + Learner
Der scale up Implementor + Learner richtet sich an kleine Unternehmen, sowie Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich noch keinen On-Site-Coach leisten können oder sich eine Framework-Methode für die Skalierung selbst beibringen möchten.
Dabei müssen sie bisher noch keine Berührungspunkte mit dem scale up Framework, unserem Buch oder einem Coaching-Format gehabt haben.
Der scale up Implementor + Learner richtet sich dabei nicht nur an eine Person, sondern an das gesamte Führungsteam, sodass das Erlernte gemeinsam direkt angewendet werden kann: dazu steht der scale up Implementor, das Toolset, mit z.B. dem Growth Canvas, dem KPI Dashboard, einem BHAG Tracker, uvm. zur Verfügung.
