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Dein OKR Komplettpaket inklusive
OKR Cheat Sheet

Unternehmen wie Google und Adobe setzen erfolgreich auf OKRs, um ihr Wachstum zu beschleunigen und Innovationen anzutreiben. Sie geben ihren Teams damit klare Orientierung, wie ihre individuelle Arbeit zu den übergeordneten Zielen des Unternehmens beiträgt. 

Das kannst du auch! Hier findest du dein OKR Komplettpaket inklusive OKR Cheat Sheet:

Dein OKR Komplettpaket

Bringe mit OKRs dein Unternehmen voran

Dein OKR Komplettpaket inklusive OKR Cheat Sheet

Die OKR-Methode ist ein Zielsetzungsansatz, der Teams und Unternehmen dabei unterstützt, ihre Ziele durch klare, messbare Ergebnisse zu erreichen. OKRs funktionieren teamübergreifend und schaffen so einen einheitlichen Standard, der in der gesamten Organisation eine klare Ziel-Orientierung schafft.

Das Arbeiten mir OKRs in deinem Unternehmen ist extrem hilfreich. Um dir den Einstieg einfacher zu machen, haben wir von scale up ein OKR Komplettpaket erstellt. Hier findest du alle wichtigen Infos auf einem Blick. Du erfährst:

➡️ Und besonders hilfreich: Wir stellen dir das scale up OKR Cheat Sheet kostenlos zur Verfügung. 

Das OKR Cheat Sheet

Bringe mit OKRs dein Unternehmen voran

Die OKR-Methode ist ein Zielsetzungsansatz, der Teams und Unternehmen dabei unterstützt, ihre Ziele durch klare, messbare Ergebnisse zu erreichen. OKRs funktionieren teamübergreifend und schaffen so einen einheitlichen Standard, der in der gesamten Organisation eine klare Ziel-Orientierung schafft.

Mit unserem OKR Cheat Sheet bekommst du eine kompakte und praxisnahe Anleitung, um die OKR-Methode effektiv anzuwenden. Definiere messbare Schlüsselergebnisse, setze gezielte Initiativen und fokussiere dein Team auf das Wesentliche. Besonders erfahrene Führungsteams profitieren davon, da sie klare Prioritäten setzen und ihren Teams mehr Eigenverantwortung überlassen.

Dein OKR Komplettpaket

Was sind OKRs? Erfahre mehr über Objectives und Key Results

Und wie schnell wachsende Unternehmen mit OKRs arbeiten können

Deshalb solltest du mit OKRs in deinem Unternehmen arbeiten

Objectives und Key Results können eine echte Superkraft sein, wenn es darum geht, eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter fokussiert und zielorientiert arbeiten.

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VORTEIL #1

Arbeite mit OKRs AM statt IM Unternehmen

Verlierst du dich schnell im Tagesgeschäft? Mit OKRs behältst du die Tätigkeiten im Blick, die dein Unternehmen wirklich weiterbringen.

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VORTEIL #2

Fokussiere dich auf die wichtigste Arbeit

Die Arbeit auf OKRs macht es leichter, sich auf die wichtigsten Themen zu befassen. Sie helfen dir dabei, sich von all den Dingen zu trennen, die gerade nicht wichtig für dein Unternehmen sind.

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VORTEIL #3

Erlange mehr Rechenschaft und Messbarkeit

OKRs helfen dir nicht nur, den Fortschritt laufend zu messen, sondern schaffen klare Verantwortlichkeiten und dadurch mehr Rechenschaft im Team.

Was sind die Vorteile von OKRs?

  • Anpassungsfähigkeit an die VUCA-Welt: OKRs sind speziell auf die Anforderungen der modernen, agilen Welt zugeschnitten. Sie ermöglichen eine klare Zielsetzung und Flexibilität, um auf Unsicherheiten und Veränderungen zu reagieren.
  • Agilität: Durch die regelmäßige Überprüfung der Ergebnisse können OKRs schnell an veränderte Umstände angepasst werden.

Wie formuliere ich OKRs?

  1. Ziele identifizieren
  2. Überführung in das OKR-Format
  3. Konkrete Key Results formulieren

Wie viel Zeit benötigen OKRs wirklich?

OKRs beanspruchen 10–20 % der verfügbaren Zeit – der Rest geht in den operativen Alltag.

OKRs sind strategische Themen, an denen du am Unternehmen arbeitest, während 80–90 % deiner Zeit meist durch operative Aufgaben belegt sind. Daher bleibt nur ein kleiner Anteil der Zeit für OKRs übrig, was etwa 10–20 % entspricht.

Sollte man OKRs mit einem Bonus verbinden?

Vorsicht: OKRs sind keine Leistungsbewertung, sondern ein Werkzeug für Wachstum und Stretchgoals.

OKRs sollten nicht zur Leistungsbewertung genutzt werden. Der Fokus liegt darauf, Teams zu motivieren, ambitionierte Stretchgoals zu verfolgen. Die Verknüpfung mit einem Bonus könnte dazu führen, dass Teams sich weniger trauen, herausfordernde Ziele zu setzen, und stattdessen sicherer planbare Ziele wählen.

Möchtest du mehr über OKRs wissen?
Schau dir unsere Blogartikel an.

Jetzt das OKR Cheat Sheet kostenlos downloaden

100% kostenlos und sofort einsetzbar:

Unser OKR Cheat Sheet unterstützt dich dabei, OKRs erfolgreich in deinem Unternehmen einzuführen – genau wie wir bei scale up, wo wir diese Methode in all unseren Coaching-Mandaten einsetzen.

Unsere umfangreiche Sammlung an OKR Worksheets hilft dir, einen effektiven OKR-Prozess in deinem Unternehmen zu etablieren. Zusätzlich erhältst du ein exklusives Video von unserem Gründer Nikolai, in dem er detailliert erklärt, wie OKRs auch deinem Unternehmen zum Erfolg verhelfen können.

Lade dir jetzt kostenlos unser OKR Cheat Sheet und das Video herunter: