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Wenn du willst, dass dein Team wirklich Verantwortung übernimmt und gemeinsam wächst, brauchst du mehr als gute Absichten. In diesem Artikel zeigen wir dir vier konkrete Tools, mit denen du eine starke, menschliche und skalierbare Führungskultur aufbaust – ohne Bullshit, aber mit Tiefgang. Bereit, Führung neu zu denken?

Ein erfolgreicher Unternehmensverkauf erfordert mehr als nur einen guten Deal – ohne strategische Vorbereitung und mentale Stärke kann der Exit schnell zur größten Fehlentscheidung deiner Unternehmerkarriere werden.

Entdecke die „Rocks, Pebbles and Sand“ Methode und erfahre wie du damit den Fokus auf das Wesentliche lenkst. Wie das funktioniert, erfährst du in diesem Artikel.

Erfahre, welche Tools und Konzepte wirklich funktionieren, um dein Team auf Erfolgskurs zu bringen. Von Locus of Control bis hin zu den 5 Dysfunktionen eines Teams – hier findest du konkrete Schritte, die Team Performance nachhaltig verbessern.

Cash ist der Sauerstoff deines Unternehmens – ohne Cash geht nichts. Der Cash Conversion Cycle (Cash Umschlagszyklus) ist dabei eine wichtige Kennzahl, um zu messen, wie effizient dein Unternehmen arbeitet. Er zeigt, wie lange dein investiertes Geld – sei es für Gehälter, Inventar oder Marketing – braucht, um um einmal durch dein Geschäftsmodell zu laufen und als Erlös wieder auf deinem Konto zu landen.

Wie gelingt es, große Visionen in klare, erreichbare Ziele zu übersetzen, die dein Unternehmen wirklich voranbringen? In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du mit bewährten Tools wie OKRs, 1HAG, 3HAG und BHAG Unternehmensziele formulierst, die nicht nur Struktur schaffen, sondern auch dein Team motivieren.Doch anstatt demotivierend zu sein, motiviert ein BHAG dazu, neue Wege zu finden und die eigene Kreativität voll auszuschöpfen.

Burnout bei Geschäftsführern ist ein ernstes Thema, das oft unterschätzt wird. Zwischen Verantwortung für das Unternehmen, die Mitarbeiter und die eigene Familie bleibt selten Zeit für Erholung – doch genau das kann fatale Folgen haben.

Probleme oder Herausforderungen gibt es überall. Wenn du sie noch nicht genau fassen kannst, nutze unterschiedliche Techniken und Tools um an Feedback zu kommen. Wir zeigen dir Beispiele und was du daraus ableiten kannst.

Ein BHAG (Big Hairy Audacious Goal) ist euer langfristiges Unternehmensziel, das weit in der Zukunft liegt – mindestens 10 Jahre. Es ist so ambitioniert und scheinbar unerreichbar, dass das Team zunächst keine klare Vorstellung hat, wie es verwirklicht werden kann.
Doch anstatt demotivierend zu sein, motiviert ein BHAG dazu, neue Wege zu finden und die eigene Kreativität voll auszuschöpfen.

Erfahre, wie dir die FACe dabei hilft, Rollen klar zu definieren, Verantwortlichkeiten zuzuweisen & die Kommunikation zu verbessern.

Mit nur einer Frage die Produktivität deines Teams steigern? Wie das genau funktioniert, erfährst du in diesem Artikel.

Motiviere dein Team nachhaltig – ohne Geld. Erfahre, wie du durch Vertrauen, Wertschätzung und Sinnstiftung echte Begeisterung schaffst und dein Team sein volles Potenzial entfaltet.

In diesem Artikel erfährst du, wie Krisenmanagement für Unternehmen funktioniert. Mit 5 praktischen Regeln zeigen wir dir, wie du dein Unternehmen krisenfest machst und Resilienz in herausfordernden Zeiten aufbaust.

Prozesse im Unternehmen sind langweilig, nicht sexy und schränken die Kreativität ein. Stimmt das? Wir bei scale up sehen das anders uns sagen: Gut dokumentierte Prozesse schaffen Freiheit und legen den Grundstein für die Skalierung des eigenen Unternehmens. 

Topgrading ist eine transformative Methode, die von Dr. Brad Smart entwickelt wurde und darauf ausgerichtet ist, konsequent „A-Player“ in dein Team zu integrieren.

In diesem Artikel erfährst du, wie du mit unserer Mitarbeitergespräch Vorlage pdf effektive Gespräche führst und Zusammenarbeit sowie Wachstum förderst.

Das Erfolgsgeheimnis für Unternehmer, die groß denken. Finde heraus, wie du mithilfe einer Checkliste dein Unternehmen nachhaltig stärken und für langfristigen Erfolg sorgen kannst.

Bist du bereit, deine Unternehmensstrategie in die Umsetzung zu bringen und die nächsten drei Jahre strategisch und effizient zu planen? In unserer heutigen dynamischen VUCA-Welt (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) sind langfristige Pläne oft nur wilde Spekulationen. Doch es gibt ein Werkzeug, das dir hilft, klare, erreichbare und umsetzbare Ziele zu setzen: das 3HAG.

Effektive Strategien für die Investorensuche: Wie du gezielt die passenden Kapitalgeber für dein Startup findest und dabei nicht nur finanzielles, sondern auch strategisches Know-how gewinnst.

In der Start-up Welt wird immer davon geträumt, möglichst schnell den Schritt vom Start-up zum Scale-up zu schaffen. Aber was macht ein Scale-up aus? Worin liegt der Unterschied zwischen einen Start-up und einem Scale-up? Welches sind die größten Herausforderungen beim Wachstum eines Unternehmens?

In diesem Artikel erfährst du, wie du eine starke Unternehmenskultur entwickeln kannst. Mit wertvollen Einblicken und praktischen Tipps zeigen wir dir, wie du eine inspirierende und nachhaltige Unternehmenskultur schaffst, die das Engagement der einzelnen Mitarbeitern und den Erfolg deines Unternehmens fördert.

In diesem Artikel erfährst du alles rund um das Thema Profitabilität erhöhen. Was ist Profitabilität und warum ist das wichtig für mein Unternehmen? Welche Ansätze und Tools gibt es, um die Profitabilität meines Unternehmens zu maximieren?

In diesem Artikel erfährst du alles, was du über Startup-Exits wissen musst. Was ist ein Startup-Exit und welche Bedeutung hat er für dich und deine Ziele mit deinem Unternehmen. Welche Gründe und Strategien sind sinnvoll? Wie wähle ich die richtige Strategie und schaffe eine gute Exit-Basis?

In diesem Artikel erfährst du alles, was du über eine erfolgreiche Meetingkultur wissen musst. Mit praktischen Tipps zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung schaffst du es, effektive Meetings zu etablieren. Entdecke, wie du deine Meetings auf das nächste Level bringst!

Von Saboteuren bis Superstars – viele Unternehmen scheitern, weil sie die falschen Mitarbeiter einstellen. In diesem Blogartikel erfährst du, wie du deine Teammitglieder als A, B, C und D Player erfolgreich identifizierst und entsprechend handeln kannst, um dein Team optimal aufzustellen.

Die Kernkompetenz eines Unternehmens bildet die Grundlage seines Wettbewerbsvorteils und beeinflusst maßgeblich seinen langfristigen Erfolg. Sie spielen eine zentrale Rolle in der Unternehmensstrategie und fördern eine nachhaltige Entwicklung.

Mit diesen 3 Tools kannst du deine Effektivität steigern! Wie das genau funktioniert, erfährst du in diesem Artikel.

Ein starkes Nutzenversprechen ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Doch worauf kommt es bei einem starken Nutzenversprechen eigentlich an?

Jede gute Geschäftsidee ist nur so gut wie ihre Strategie. Doch worauf kommt es bei einer erfolgreichen Unternehmensstrategie eigentlich an?

Damit ein geplantes Meeting gut läuft bedarf es gute Vorbereitung. Hier haben wir für dich und dein Team ein paar Meeting Hacks mit denen du gut ausgestattet bist. So banal sie sich zuerst anhören mögen, probiert sie direkt aus, verändert die Effektivität und habt erfolgreichere Meetings.

Mit nur 4 Blättern Papier die Performance deines Mitarbeiters steigern? Wie das genau funktioniert, erfährst du in diesem Artikel.

Lerne, wie Authentizität und Verletzlichkeit von Führungskräften zu effektiver Führung und starker Teamperformance beitragen.

Erfahre, wie du mithilfe von 3 wichtigen Tools eine effektive Jahresplanung durchführen und deine Unternehmensziele erfolgreich erreichen kannst.

Entdecke das CEO-Dashboard: Dein Schlüssel zur effizienten Unternehmenssteuerung mit klaren KPIs und strategischem Überblick.

Entdecke, wie du Top-Talente für dein Team gewinnst: Unser Artikel zeigt dir in 4 einfachen Schritten, wie du A-Player erfolgreich einstellst

Wachstumsunternehmen dominieren durch den Fokus auf ihren Core Customer die Nischenmärkten weltweit. Wir zeigen dir, wie du deinen Kernkunden definierst.

Ein Sales Playbook ist unabdingbar, wenn du mit deinem Unternehmen wachsen willst. In diesem Artikel lernst du mehr über die Vorteile und Inhalte eines Sales Playbooks und wie du am schnellsten in die Umsetzung kommst.

Scaling Up in digitaler Form, für all die unter euch, die selbst bestimmen wollen wann und wo sie sich weiter bilden.

Wenn wir über Skalierung sprechen, dann ist der Vertrieb der Motor, der Unternehmen überhaupt zum Wachsen bringt. 7 Tipps für eure B2B-Vertriebsstrategie von scale up Coach und Vertriebsexperten Sven Haferkamp.

Jedes Jahr steht aufs Neue die Jahresplanung im Unternehmen an. Erfahre, welche drei Komponenten eine gute Jahresplanung ausmachen und welche Fehler du dabei vermeiden kannst.

Wie wurde scale up zu dem Unternehmen, das es heute ist? Gründer Ralph Chromik erzählt uns die Gründungsstory von scale up.

OJRs steht für Objectives & Job Results. Was versteht man darunter und was haben sie mit Mitarbeiterzufriedenheit zu tun?

Ein Interview mit Dr. Markus Michalke, Gründer von Alveus Beteiligungen, zum Thema „Erfolgsfaktoren dynamischer Unternehmen“ und welche Rolle scale up für seine Unternehmensgruppe gespielt hat.

Eine Unternehmensstrategie ist nichts statisches, sondern etwas lebendiges. Sie muss sich an die aktuellen Herausforderungen anpassen und agil sein, um das Überleben des Unternehmens zu sichern. Erfahre in unserem Beitrag, warum eine agile Unternehmensstrategie so wichtig ist und wie man diese herausarbeitet.

Viele Manager:innen wachstumsstarker Unternehmen ignorieren diese Erkenntnis und die Wichtigkeit des eigenen Cash-Flows. Sie schauen mehr auf Umsätze und Gewinne. Und wenn sie ihre monatlichen Finanzberichte erhalten, ist darin eine Aufstellung des Cash-Flows entweder gar nicht enthalten oder sie wird einfach nicht beachtet. Doch wie bekommt man seinen eigenen Cash-Flow gut in den Griff?

Wachstumsunternehmen benötigen für eine starke Unternehmenskultur einen ähnlich starken Kern. Erfahre in unserem neuen Beitrag, wie scale up Unternehmen ihre Core Values finden und worauf es dabei ankommt.

Exponentielles Wachstum ist kein Zufall: Es braucht gute Mitarbeiter:innen, eine durchdachte Strategie, ein zielorientiertes Management und einen profitorientierten Umgang mit Finanzen.

Was verstehen wir eigentlich unter Skalierung, Scaling up oder unter einem Scale-up Unternehmen? In unserem Beitrag schaffen wir Klarheit über diese Begriffe.

Im Rahmen unserer scale up Coaching Programme arbeiten wir mit verschiedenen Konstellationen zusammen und wollen diese zu High-Performing-Teams entwickeln. Doch ist eine gut funktionierende Zusammenarbeit bereits die Grundlage für ein High-Performing-Team? 

Weisst du vor welchen Herausforderungen dein Unternehmen aktuell stehst, kannst du sie richtig einordnen und auch angehen? Ralph und Nikolai geben einen Einblick in mögliche Lösungsansätze.