Wir suchen erfahrene Unternehmerinnen und Unternehmer, die Lust haben, ihr Wissen mit schnell wachsenden Unternehmen als Coach zu teilen
Hast du Lust, dein Wissen und deine Erfahrung an junge Unternehmer weiterzugeben?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Unterstütze mit deiner Erfahrung und dem „scale up“ Framework aufstrebende Unternehmen, welche die Startup-Phase erfolgreich verlassen haben und und sich nun auf die Skalierung fokussieren.
- Du hast einen starken unternehmerischen Footprint: Als scale up Coaches suchen wir Personen, die selbst geschäftsführende Gesellschafter und aktive Unternehmer sind oder waren
- Du hast in der Vergangenheit über mehrere Führungsspannen und ein Team von mindestens 20 Personen geführt
- Du bringst eine starke umsetzungsgetriebene „Hands on“ und „Tacheles“ Mentalität und ca. 12 Jahre Berufserfahrung mit
- Übernehme spannende Coachingprojekte mit aufstrebenden Unternehmen
- Behalte deine unternehmerische Freiheit und arbeite freiberuflich
- Erhalte von scale up regelmäßig neue Klienten / Coachingprojekte
- Werde Teil einer unternehmerischen Community mit Events, Workations und Trainings
- Erhalte eine attraktive Vergütung
- Erlerne in unserer zertifizierten Ausbildung die weltweit bekannte „scale up“ Methode von Verne Harnish
Coaching auf höchstem Niveau
Als zertifzierter scale up Coach schulst du Unternehmer und ihre Führungsteams in effektiver Skalierung – insbesondere in den Bereichen People, Strategy, Execution und Cash.
Mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz begleiten unsere scale up Coaches die Teams auf ihrem Weg zur Höchstleistung.
Dabei arbeiten sie mit dem weltweit bekannten „scale up“ Framework und bieten unterschiedliche Coaching-Formate an. Du möchtest mehr dazu erfahren? Dann fordere unverbindlich weitere Informationen an:
In den vergangenen Jahren haben scale up Coaches mehr als 500 Unternehmen zu Spitzenperformance geführt
Verstärke unsere zertifizierten scale up Coaches in Deutschland
Langjährige scale up Coaches erzählen von ihrer Arbeit und der Community
Behalte deine unternehmerische Freiheit und erhalte eine attraktive Vergütung
Wer einmal für sich selbst gearbeitet hat, möchte nicht zurück in ein Angestelltenverhältnis.
Deshalb sind Scale up Coaches unabhängige Partner, die freiberuflich arbeiten und ihre unternehmerische Freiheit behalten.
- Attraktive Vergütung dank hoher Tagessätze
- Eigenverantwortung und freie Zeiteinteilung: bestimme selbst wann und wie du arbeitest
Werde Teil der scale up Community
Ein Problem vieler Coaches ist der fehlende Teamanschluss, wodurch sie sich häufig allein fühlen – sie sind sozusagen der „Lonely Wolf“.
Bei scale up wirst du Teil einer Community von gleichgesinnten ehemaligen Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern. Auf dich warten:
- Gegenseitige Unterstützung: nutze die kollektive Intelligenz und Expertise
- Team Events, Workations und ein jährlicher scale up Summit
- Nimm an unseren Online-Fortbildungen teil und entwickle das Framework im Team gemeinsam weiter
Der Auswahl- & Entscheidungsprozess für die gemeinsame Zusammenarbeit dauert ca. 4-6 Wochen. Die Ausbildung zum scale up Coach findet 3x pro Jahr statt.
Baue deine Beratung auf dem weltweit bekannten „scale up“ Framework auf
Damit du deine Klienten erfolgreich coachen kannst, benötigst du ein effektives und bewährtes Framework. Sich dieses selbst zu erarbeiten ist mühsam und zeitaufwendig.
Bei scale up greifst du auf das bewährte „scale up“ Framework zurück, welches die wichtigsten Bereiche eines Unternehmens optimiert: People, Strategy, Execution und Cash.
- Höheres Ansehen bei deinen Klienten, da unsere Methode auf über 500 erfolgreichen Case Studies basiert
- Zugriff auf unser geschütztes Toolkit: Worksheets, Präsentationen und weitere Materialien
- Große Zeitersparnis: Du kannst sofort mit dem Coaching durchstarten
Erhalte neue Kunden aus unserem Dealflow
Die Neukundenakquise ist vielen Coaches ein Dorn im Auge. Denn wer hat schon Lust darauf „Klinken zu putzen“, um neue Klienten zu akquirieren?
Deshalb wirst du von scale up mit einem Dealflow an interessierten Unternehmen versorgt:
- So musst du selbst keine Akquise betreiben, da du von scale up regelmäßig Neukunden erhältst
- Das bedeutet für dich eine sichere Auftragslage und ein stabiles Einkommen
Unser Prozess bis
zum scale up Coach
- Du füllst unseren Online-Fragebogen aus
- Persönlicher Video-Call mit mir zum Kennenlernen
- Core Values Deep Dive Gespräch
- Erstellen eines Reiss-Profiles durch das „Institut für Persönlichkeitsentwicklung“
- Wirtschaftliches Modell Deep Dive
- Schliessen einer Rahmenvereinbarung
Häufig gestellte Fragen
Wir suchen Unternehmer:innen, die selbst geschäftsführende Gesellschafter sind und wissen, was es bedeutet, ein eigenes Unternehmen aufzubauen. Das ist uns wichtig, denn: Dadurch, dass wir selbst diesen Druck des Unternehmertums erlebt haben, haben wir eine ganz andere Anschlussfähigkeit, wenn wir mit den Teams reden, weil wir eben keine Theoretiker, sondern Praktiker sind. Was uns auch wichtig ist: Ihr solltet bereits 10-40 Mitarbeitende über 2-3 Führungsspannen selbst geführt haben.
Wir haben einen Bewerbungsprozess, der auf der einen Seite recht stringent ist, aber auf der anderen Seite nicht darauf aus ist, super schnell durchzukommen. Zunächst geht es darum, dass wir uns kennenlernen. Deswegen drehen sich die ersten zwei Calls stark um die Core Values. Danach arbeiten wir mit einem Reiss Motivation Profile, einem Persönlichkeitstest. Als letzter Schritt steigen wir noch tief in das Thema wirtschaftliches Modell ein.
Die Ausbildung teilt sich in drei Stufen: Der erste Teil ist eine hybride Mischung aus einem Online-Kurs mit regelmäßigen Check-ins mit den scale up Coaches. Im Anschluss an das Online-Lernen findet ein dreitätiges Bootcamp in Präsenz statt, wo wir verstärkt nochmal in die Inhalte, aber besonders auch in die Didaktik und Vermittlung der Inhalte gehen. Im dritten Teil werdet ihr dann in unsere Community integriert, bei einem unserer scale up Community Retreats. Dort findet dann der Abschluss der Ausbildung im Rahmen eines Panels statt. Und dann dürft ihr auch schon mit euren ersten Dry Runs starten und die ersten Teams begleiten!
Jeder Coach erhält von uns mehrere Mandate – und es arbeitet immer ein Coach mit einem Mandat zusammen. Die Zusammenarbeit ist langfristig auf mindestens ein Jahr angelegt. Nach dem Kick-off finden pro Quartals die sogenannten Quarterlies statt (2-4 Tage pro Quartal), in denen der Coach in der Regel beim Unternehmen vor Ort ist.
Während der Ausbildungsphase empfehlen wir, in den zwei Monaten des Online-Lernens mindestens 60 bis 90 Stunden freie Zeit mitzubringen, um sich mit dem Material in der Tiefe auseinanderzusetzen.
Als Coach sollte man in einer Lebensphase sein, in der ihr ca. 50 bis 70% eurer Zeit für scale up investieren wollt.
