Alles, was du über das Recruiting von A-Playern wissen musst
Das ultimative Online-Training zum Thema Recruiting gibt dir tiefen Einblick und das nötige Know-How über die wichtigsten Prozesse des Recruitings.
Du lernst, wie du die richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen hiren kannst und langfristig hältst.
Dein Instructor: Lorenz Hartung Serial Entrepreneur, Experte im Bereich Recruiting und Executive Search und Partner bei scale up
Dieser Onlinekurs richtet sich an Unternehmer und HR Executives, die ihren Recruitingprozess von Grund auf neu gestalten oder optimieren wollen.
Das wirst du im Recruiting Training lernen:
- Was du über deine Zielgruppe im Recruiting wissen solltest und wie du die passende Bewerber:innen ansprichst und Beziehungen zu ihnen aufbaust
- Wie du Diversity, Equity und Inclusion in deinem Unternehmen umsetzt
- Wie eine gute Stellenbeschreibung aufgebaut sein muss
- Was dich ein "Fail Hire" typischerweise kostet und wie du Einstellungsfehler vermeiden kannst
- Wie du Screening- & Topgrading-Interviews mit deinen Bewerber:innen durchführst
- Auf welche Punkte du bei der Interview-Gesprächsführung besonders achten solltest
- Wie du einen Referenzcheck richtig durchführst
- Zahlreiche Case Studies und Worksheets, mit denen du das Gelernte direkt in die Praxis umsetzen kannst
Dein Instructor Lorenz Hartung
Lorenz Hartung ist Partner bei scale up, wo er High-Performance-Teams auf ihrem Weg zur Spitze unterstützt. Er kann auf die Gründung mehrerer Unternehmen in den Bereichen Beratung, Software und E-Commerce zurückblicken. In seiner Karriere hat er bereits über 100 Startups gecoacht, wodurch er ein umfassendes Wissen im Bereich Recruiting erworben hat und nun als Experte im Bereich Executive Search gilt.
Abseits seiner Tätigkeit als Coach übernimmt Lorenz verschiedene Rollen: In mehreren Unternehmen bekleidet er den Posten des Beirats für Innovation, Digitalisierung und Venturing. Die PEAKZONE GmbH, eine Beratungsfirma für Corporate Venturing, führt Lorenz als Geschäftsführer. Mehr über Lorenz erfährst du auf LinkedIn.
Treffen ein oder mehrere Punkte auf dich zu?
Wenn du auch nur eine dieser Fragen mit JA beantworten würdest, kann ich dich beruhigen: Du bist nicht allein.
- Hast du das Gefühl, die Gen Z nicht richtig zu verstehen?
- Machst du dir sorgen, zukünftig keine passenden Mitarbeitenden mehr finden zu können?
- Hast du das Gefühl, dass euer Recruiting ohne Strategie abläuft?
- Du weißt nicht, wie du potentielle Kandidat:innen richtig ansprechen sollst?
- Du arbeitest im Recruiting noch nicht mit Core Values, Topgrading-Interviews und Referenzchecks?
Für all diese Fragen gibt es eine Lösung! Nimm jetzt an unserem Online-Kurs teil und bring euer Recruiting auf das nächste Level!
All das wartet auf dich im Recruiting Training:
Für nur 500€ exkl. MwSt. erhältst du 6 Monate Zugriff auf unseren Recruiting Onlinekurs.
110 Minuten Videomaterial
Step-by-step Videos, in denen dir Lorenz einen Deep Dive ins Recruiting gibt. Du hast 6 Monate vollen Zugriff auf alle Inhalte.
7 begleitende Arbeitsblätter
In Übungen kannst du das Gelernte direkt für dein eigenes Recruiting anwenden uns ausprobieren. Die Übungen absolvierst du am besten zusammen mit deinem Team.
Eine steile Lernkurve
Du wirst nach dem Training sicher im Umgang mit den Konzepten Diversity, Equity & Inclusion, Employer Branding, Candidate-Funnel, Topgrading und Referenzchecks sein.
Ein zukünftiges Team aus A-Playern
Du hast nach dem Recruiting Training eine genaue Vorstellung, wen du als Arbeitgeber anziehen, ansprechen und hiren willst.
Zeit und Geld sparen mit dem richtigen Wissen:
- Perfekt abgestimmte Inhalte für Unternehmer:innen und HR Executives
- 28 Videos mit insgesamt 2,5 Stunden Videoinhalt
- 7 Worksheets in einem Handbuch, mit Step-by-Step Video-Anleitungen zum Ausfüllen
- Exklusive, bisher unveröffentlichte scale up Inhalte
- 6 Monate Zugriff auf alle Videos, Worksheets und Inhalte
für nur 500,00 €
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Lege jetzt los und finde A-Player für dein Team!
Inhalte des Recruiting Trainings
Um geeignete Kandidat:innen anzusprechen, musst du dir zuerst klar darüber werden, wie deine Zielgruppe an Kandidat:innen tickt. Besonders bei der GenZ musst du verstehen, welche Werte dieser Generation wichtig sind.
Was verbirgt sich hinter Diversity, Equity & Inclusion? Und wie kannst du die drei Bereiche am Arbeitsplatz umsetzen?
In der Kandidatenansprache ist es essentiell zu wissen, auf welchen Plattformen potentielle Bewerber:innen unterwegs sind. In diesem Modul lernst du, wie eine starke Landing Page aussehen muss, auf der Bewerber:innen alle für sie relevanten Informationen finden und eine Bewerbung abschicken.
Dieses Modul bringt wir bei, was es bei Job-Postings zu beachten gibt, warum Job-Postings in unterschiedlichen Varianten vorliegen sollten und warum eine klare Kommunikation in Stellenausschreibungen enorm wichtig ist.
In diesem Modul lernst du:
- Was sind die Folgen oberflächlicher Interviews?
- Was unterscheidet ein Screening-Interview von einem Topgrading- oder Reference-Interview?
- Wie läuft eine gelungene Gesprächsführung in einem Interview ab?
Im umfangreichen Topgrading-Interview gehst du jede einzelne Arbeitsstation der letzten 10 Jahre mit dem Kandidaten oder der Kandidatin durch. Lerne im Modul, wie du ein solches Interview vorbereitest und durchführst.
Im Modul erhältst du einen Überblick zu Gesprächsführung in Interviews. Dabei lernst du auch verschiedene Methoden kennen, z.B. das Mirroring.
In diesem Modul wird erklärt, wie mit kurzen Referenzchecks überprüft werden kann, ob die potenziellen Mitarbeitenden zum Unternehmen passen.
Lerne, welchen Impact gute Angebotserstellung hat und wie wichtig gute Onboarding Prozesse sind.
Das neue Lernen in der scale up Academy
In unserer Academy findest du noch weitere Onlinekurse rund um scale up.
Der scale up Starter bringt dir systematisch die gesamte scale up Methode bei: auf einmal & digital, bestehend aus Videomaterial, Worksheets und Praxisübungen.
Der scale up Starter richtet sich an die Führungsteams kleiner Unternehmen, sowie Unternehmerinnen und Unternehmer, die keinen On-Site-Coach wollen, sondern sich eine Framework-Methode für die Skalierung selbst beibringen und diese eigenverantwortlich anwenden möchten.
Bring dein Unternehmen mit der bewährten
scale up Methode auf Wachstumskurs
Du möchtest, dass dein Unternehmen nachhaltig wächst, und es somit auf das nächste Level der Unternehmensentwicklung bringen?
Mit den scale up Tools, die du in unseren Coachings erlernst, kannst du die Skalierung deines Unternehmens effektiv und ganzheitlich gestalten.
Mit dem scale up Framework und unternehmerischer Erfahrung begleiten unsere Coaches die planbare Skalierung deines Unternehmens und erreicht Erfolge gemeinsam mit dir.
Wir stellen die Weichen für deine Skalierung
In den vergangenen Jahren haben die scale up Coaches mehr als 500 Unternehmen unterschiedlichster Größe zur Spitzenperformance geführt
