Fast ausverkauft: Komm zum nächsten scale up Bootcamp
Unser neues recruiting Training

Alles, was du über das Recruiting von A-Playern wissen musst

Das ultimative Online-Training zum Thema Recruiting gibt dir tiefen Einblick und das nötige Know-How über die wichtigsten Prozesse des Recruitings.

Du lernst, wie du die richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen hiren kannst und langfristig hältst.

Dein Instructor: Lorenz Hartung Serial Entrepreneur, Experte im Bereich Recruiting und Executive Search und Partner bei scale up

Dieser Onlinekurs richtet sich an Unternehmer und HR Executives, die ihren Recruitingprozess von Grund auf neu gestalten oder optimieren wollen.

1
Learning Journey
28
Videos
7
Worksheets

Das wirst du im Recruiting Training lernen:

Dein Instructor Lorenz Hartung

Lorenz Hartung ist Partner bei scale up, wo er High-Performance-Teams auf ihrem Weg zur Spitze unterstützt. Er kann auf die Gründung mehrerer Unternehmen in den Bereichen Beratung, Software und E-Commerce zurückblicken. In seiner Karriere hat er bereits über 100 Startups gecoacht, wodurch er ein umfassendes Wissen im Bereich Recruiting erworben hat und nun als Experte im Bereich Executive Search gilt.

Abseits seiner Tätigkeit als Coach übernimmt Lorenz verschiedene Rollen: In mehreren Unternehmen bekleidet er den Posten des Beirats für Innovation, Digitalisierung und Venturing. Die PEAKZONE GmbH, eine Beratungsfirma für Corporate Venturing, führt Lorenz als Geschäftsführer. Mehr über Lorenz erfährst du auf LinkedIn.

Treffen ein oder mehrere Punkte auf dich zu?

Wenn du auch nur eine dieser Fragen mit JA beantworten würdest, kann ich dich beruhigen: Du bist nicht allein.

Für all diese Fragen gibt es eine LösungNimm jetzt an unserem Online-Kurs teil und bring euer Recruiting auf das nächste Level! 

All das wartet auf dich im Recruiting Training:

Für nur 240€ inkl. MwSt. erhältst du 6 Monate Zugriff auf unseren Recruiting Onlinekurs.

Hello!
110 Minuten Videomaterial

Step-by-step Videos, in denen dir Lorenz einen Deep Dive ins Recruiting gibt. Du hast 6 Monate vollen Zugriff auf alle Inhalte.

7 begleitende Arbeitsblätter

In Übungen kannst du das Gelernte direkt für dein eigenes Recruiting anwenden uns ausprobieren. Die Übungen absolvierst du am besten zusammen mit deinem Team.

Eine steile Lernkurve

Du wirst nach dem Training sicher im Umgang mit den Konzepten Diversity, Equity & Inclusion, Employer Branding, Candidate-Funnel, Topgrading und Referenzchecks sein.

Ein zukünftiges Team aus A-Playern

Du hast nach dem Recruiting Training eine genaue Vorstellung, wen du als Arbeitgeber anziehen, ansprechen und hiren willst.

Zeit und Geld sparen mit dem richtigen Wissen:


für nur 240,00 €
inkl. MwSt.

Lege jetzt los und finde A-Player für dein Team!

Inhalte des Recruiting Trainings

Um geeignete Kandidat:innen anzusprechen, musst du dir zuerst klar darüber werden, wie deine Zielgruppe an Kandidat:innen tickt. Besonders bei der GenZ musst du verstehen, welche Werte dieser Generation wichtig sind.

Was verbirgt sich hinter Diversity, Equity & Inclusion? Und wie kannst du die drei Bereiche am Arbeitsplatz umsetzen?

In der Kandidatenansprache ist es essentiell zu wissen, auf welchen Plattformen potentielle Bewerber:innen unterwegs sind. In diesem Modul lernst du, wie eine starke Landing Page aussehen muss, auf der Bewerber:innen alle für sie relevanten Informationen finden und eine Bewerbung abschicken.

Dieses Modul bringt wir bei, was es bei Job-Postings zu beachten gibt, warum Job-Postings in unterschiedlichen Varianten vorliegen sollten und warum eine klare Kommunikation in Stellenausschreibungen enorm wichtig ist.

Hast du dir jemals Gedanken darüber gemacht, was es dein Unternehmen kostet, die falsche Person einzustellen? Im nächsten Modul geht es darum, die vielen Kandidat:innen in deinem Sourcing-Funnel nach potentiellen A-Playern zu selektieren und somit ein Fail Hire zu vermeiden.

In diesem Modul lernst du:

  • Was sind die Folgen oberflächlicher Interviews?
  • Was unterscheidet ein Screening-Interview von einem Topgrading- oder Reference-Interview?
  • Wie läuft eine gelungene Gesprächsführung in einem Interview ab?

Im umfangreichen Topgrading-Interview gehst du jede einzelne Arbeitsstation der letzten 10 Jahre mit dem Kandidaten oder der Kandidatin durch. Lerne im Modul, wie du ein solches Interview vorbereitest und durchführst.

Im Modul erhältst du einen Überblick zu Gesprächsführung in Interviews. Dabei lernst du auch verschiedene Methoden kennen, z.B. das Mirroring.

In diesem Modul wird erklärt, wie mit kurzen Referenzchecks überprüft werden kann, ob die potenziellen Mitarbeitenden zum Unternehmen passen.

Lerne, welchen Impact gute Angebotserstellung hat und wie wichtig gute Onboarding Prozesse sind.

Das neue Lernen in der scale up Academy

In unserer Academy findest du noch weitere Onlinekurse rund um scale up.

Der scale up Starter bringt dir systematisch die gesamte scale up Methode bei: auf einmal & digital, bestehend aus Videomaterial, Worksheets und Praxisübungen.  

Der scale up Starter richtet sich an die Führungsteams kleiner Unternehmen, sowie Unternehmerinnen und Unternehmer, die keinen On-Site-Coach wollen, sondern sich eine Framework-Methode für die Skalierung selbst beibringen und diese eigenverantwortlich anwenden möchten.

Bring dein Unternehmen mit der bewährten
scale up Methode auf Wachstumskurs

Du möchtest, dass dein Unternehmen nachhaltig wächst, und es somit auf das nächste Level der Unternehmensentwicklung bringen?

Mit den scale up Tools, die du in unseren Coachings erlernst, kannst du die Skalierung deines Unternehmens effektiv und ganzheitlich gestalten. 

Mit dem scale up Framework und unternehmerischer Erfahrung begleiten unsere Coaches die planbare Skalierung deines Unternehmens und erreicht Erfolge gemeinsam mit dir.

Wir stellen die Weichen für deine Skalierung

In den vergangenen Jahren haben die scale up Coaches mehr als 500 Unternehmen unterschiedlichster Größe zur Spitzenperformance geführt

3 Zeilen scale up

Alles, was du über das Recruting von
A-Playern wissen musst