Weshalb es einige Unternehmen packen ... und warum andere stranden
Dieses Buch wurde geschrieben, damit jeder – vom einfachen Angestellten bis zur Top-Führungskraft – gleichermaßen zum Wachstum seines Business beitragen kann. Mehr als 40.000 Unternehmen weltweit nutzen die Methodik und Werkzeuge dieses Buches bereits, um erfolgreich zu skalieren.
Ganzheitlich methodisch
Step by Step führt das Buch logisch und systematisch durch alle relevanten Steuerungsbereiche für gesundes Wachstum.
Umfassendes Verständnis
Du bekommst einen völlig neuen, klaren Zugang zur tatsächlichen Bedeutung von Wachstum und seiner Einflussfelder.
Jede Menge einzigartige Tools
Der Inhalt ist ein reich gefüllter Werkzeugkasten mit vielen Übungen und Werkzeugen, die direkt in die praktische Umsetzung führen.
Potentiale nutzbar machen
Das Buch zeigt euch, wie ihr das, was schon authentisch in euch steckt, auch schnell und wirksam umsetzen könnt.
Direkt anschlussfähig
Egal, wo ihr steht. Und egal, wo ihr hinwollt. Mit diesem Buch habt ihr das Grundlagensprungbrett, um sofort loszugehen.
Kühnheit und Freiheit
Du lernst weiter und größer zu denken, um Herausragendes im Team zu schaffen und gewinnst neue, selbstbestimmte Zeit, um an euerem Unternehmen zu arbeiten.
In diesem Buch steckt so viel mehr!
Die deutschen Herausgeber und Übersetzer des Buches haben auch die Inhalte für den deutschen Markt adaptiert und weiterentwickelt.
Wirf mit Ralph Chromik und Nikolai Ladanyi ein paar erste Blicke ins Buch

Überlegene Methode

4D
Vollgas geben mit Kontrolle
Warum unsere Methode in jeder Wachstumsphase überlegen ist
Gutes bzw. wahres Wachstum bezieht sich bei uns stets auf eine ganzheitlich gesunde und damit nachhaltig wirksame Balance aller vier relevanten Kern-Handlungsfelder und ihrer essentiellen Wechselwirkungen. Die systematische Aussteuerung der vier Felder nennen wir 4D Boost Control. Wie bei einem Allrad-Antrieb sorgen die Methode und ihre Werkzeuge dafür, dass du dich als Unternehmer in jeder denkbaren Situation voll und ganz auf die maximale Performance konzentrieren kannst und die 4 Bereiche immer angemessen ausgewogenen ineinander greifen.
  • 4D: People

    People

    Sind die richtigen Menschen an Bord? Sind sie motiviert und gut eingebunden?
  • 4D: Strategy

    Strategy

    Welcher Strategie folgen wir und warum? Trauen wir uns, grösser und weiter zu denken?
  • 4D: Execution

    Execution

    Wie kommen wir schnell, effizient und wirksam ins konkrete Handeln?
  • 4D: Cash

    Cash

    Was müssen wir tun, um im Skalieren konsequent autark und liquide zu bleiben?
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